LES ACTIVITES DE LA FONCTION RH "Le dialogue social"

LES ACTIVITES DE LA FONCTION RH

Le dialogue social

la communication interne

Outre son rôle informatif par une communication descendante (exemples : notes de service, journal interne), elle assure un rôle social si elle encourage le dialogue par une communication ascendante.

Les crises

L’établissement d’un dialogue social dans l’entreprise entre l’employeur et les instances de représentation du personnel vise à prévenir les conflits dans l’entreprise. Baisse de rendement, absentéisme, turn-over important, grèves sont autant de dysfonctionnements que les employeurs peuvent tenter d’éviter en favorisant la négociation entre partenaires sociaux.