EVOLUTION
DES STRCUTURES
Les
forces modelant l’organisation:
••Les cycles de vie des
organisations : influence de l’environnement.
•• La globalisation :
poids de l’interculturel.
•• L’évolution
technologique du traitement de l’information : vers le
management de la connaissance.
•• Les exigences des
processus organisationnels : qualité vs rapidité.
•• L’émergence des
structures horizontales, modulaires.
Conclusion
On ne peut donc parler de structure
organisationnelle idéale puisqu’elle est en perpétuelle évolution.
En
guise de conclusion
La raison d'être d'une organisation est
P.Drucker
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